在競爭激烈的制造業(yè)中，人才是企業(yè)發(fā)展的基石。恩創(chuàng)科技深知，優(yōu)秀的人才不僅是推動企業(yè)成功的關鍵，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此，我們在引進高素質(zhì)儲備人才的同時，更注重系統(tǒng)化、精細化的培養(yǎng)，以構(gòu)建一支專業(yè)化、創(chuàng)新型的團隊，助力公司在壓鑄行業(yè)中持續(xù)突破，邁向高質(zhì)量發(fā)展。
系統(tǒng)培養(yǎng)，打造多維人才成長之路
2024年，恩創(chuàng)科技啟動了儲備人才培養(yǎng)項目，甄選出40余名優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生，加入公司人才儲備池。他們將在未來一年中通過輪崗學習，在工程技術(shù)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品設計等核心崗位上歷練成長。這一批新生力量在逐步積累經(jīng)驗的過程中，逐漸成長為推動公司發(fā)展的中堅力量。在培養(yǎng)過程中，恩創(chuàng)科技始終堅持“定制化培養(yǎng)計劃+多樣化實訓機會”的模式，構(gòu)建了科學、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系。從基礎的生產(chǎn)線管理到高階的技術(shù)研發(fā)，通過一系列專項培訓，員工們在工作中不斷提升，實現(xiàn)綜合素質(zhì)的全方位提升。生產(chǎn)線管理是保證產(chǎn)品高效出品的關鍵環(huán)節(jié)。恩創(chuàng)科技通過精益管理培訓，幫助員工深入理解生產(chǎn)調(diào)度和流程控制，提升生產(chǎn)線管理水平，營造穩(wěn)定高效的生產(chǎn)環(huán)境。二、品質(zhì)管理：細致入微，確保產(chǎn)品卓越在品質(zhì)管理方面，公司推出了外觀缺陷識別的專項培訓，幫助員工掌握品質(zhì)管理的核心技能。通過品質(zhì)部的分享交流，員工們不僅學會了檢測流程，更能夠在實際操作中迅速識別和解決問題，確保產(chǎn)品符合客戶需求。三、工程研發(fā)：創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)精進公司重視研發(fā)技術(shù)的提升，由工程技術(shù)總監(jiān)主持專項培訓，涵蓋壓鑄工藝、創(chuàng)新研發(fā)等多個方向，讓員工在實際操作中快速成長。通過理論和實戰(zhàn)的雙向指導，員工的創(chuàng)新能力逐步提高，為公司在壓鑄行業(yè)的技術(shù)提升提供堅實支撐。四、技能競賽：激發(fā)潛能，提升實戰(zhàn)能力鼓勵員工自我挑戰(zhàn)，恩創(chuàng)科技支持員工參加東莞市的電器接插件制造工（檢驗工）職業(yè)技能競賽，競賽不僅幫助員工提升專業(yè)技能，還為他們提供了展示自我價值的平臺，進一步增強了信心與成就感。在全球化的今天，跨文化溝通能力已成為儲備人才的一項必備技能。為了讓員工在未來能夠無障礙地參與國際合作，恩創(chuàng)科技特別開設了英語角和英語專業(yè)術(shù)語寫作訓練，營造輕松的學習氛圍，鼓勵大家用英語交流。通過這些培訓，員工不僅提升了語言水平，更賦予公司“用愛成就身邊人，用專業(yè)成就未來”的理念新的活力，助力恩創(chuàng)科技邁向全球，成為領先的電子五金配件供應商。
激勵成長，共創(chuàng)未來
通過深耕專業(yè)技能與拓展綜合素養(yǎng)，恩創(chuàng)科技建立了多維度人才培養(yǎng)的“立體生態(tài)”，為員工提供在專業(yè)、管理、技術(shù)、語言等多層次的成長機會，成就更具高度的職業(yè)發(fā)展平臺。未來，我們將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，培育一支專業(yè)過硬、技能精湛的人才隊伍，推動公司邁向更高的目標。
